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六、职业培训和劳动保护第十六条 甲方应当为乙方提供必需的职业能力培训，在乙方劳务派遣期间，督促用工单位对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，积极参加甲方和用工单位组织的培训，提高职业技能。第十七条 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，落实国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，并在乙方劳务派遣期间督促用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
截图来自黄埔脸书黄奕炳称，近日军方快速拆除了1954年建造的山前“复国库”，以及1956建造、“823炮战”时发射炮弹最多的三狮山碉堡。“眼看珍贵的历史文化遗产被弃如敝屣、夷为平地，地方有识之士莫不痛心疾首，甚至有人为之痛哭流涕。”他称，自己身为金门子弟、退伍军人，也是“金门申请世界遗产登录委员会”委员，对于这个状况，十分愤慨、痛心和遗憾。
佳兆业健康的此次人事调整中三个主要职位的变动环环相扣，使公司高层架构在悄无声息中，发生了巨变。有业内人士认为，郭英成亲任佳兆业健康董事长一职，极大地体现了集团对于发展健康医疗领域的决心。不过，也有观点认为，郭英成原本就是佳兆业健康的实际控制人，是否亲自担任董事长一职所产生的影响并没有想象中这么大，股价大涨的原因在一定程度上或也来自于行政总裁一职的变化。
汇丰人寿一季度净利1.1亿 98%保费收入依赖银保渠道长江商报记者但慧芳近日，一组香港保监局公布的统计数据，将合资险企汇丰人寿一季度保费收入的“红火”公之于众。数据显示，2019年一季度，以国寿海外、汇丰人寿为代表的银行系寿险公司迅速发力，保费实现快速增长，一改自2018年一季度起连续下滑的态势。其中，汇丰人寿当季保费收入70亿港元，与2018年四季度相比环比增长108.1%。
上市公司进行股票回购的原因主要包括以下几个方面：■增强投资者信心一般来说，公司的所有者和管理层之间、公司管理层和投资者之间均存在信息不对称。公司通过股票回购向市场传递出企业股价低估的信号，引起投资者重视，增强投资者信心，以使公司股价能够回归合理价值。
这是诺基亚进军通信网络业务的坚实基础。2016年11月，诺基亚用166亿美元收购了电信设备厂商阿朗。此后，找到新支柱的诺基亚，在通信设备市场全面发力，成为三巨头之一，并于2016年全年营收超越爱立信成为全球第二大通信设备制造商。中国政法大学知识产权法研究中心特约研究员李俊慧曾发文表示，诺基亚此前的技术优势自然有助于其抢占5G标准及专利高地；而对阿朗的并购也给诺基亚注入了新的创新想象。2016年，诺基亚CEO苏里曾指出会将大量的资源投向5G业务，强化在这个领域的领导力。
