
三要构建更为科学、与世界一流企业对标的业绩考核机制与市场化激励机制国资委自2003年发布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》以来,先后4次对办法进行修订完善。贯彻落实党的十九大提出的培育具有全球竞争力的世界一流企业目标,国资监管机构要进一步提高业绩考核的科学性和针对性,构建与世界一流企业对标的考核指标体系,把国际对标行业对标逐步贯穿于考核指标设置、目标设定、过程监控、考核计分和结果核定的全过程,推动高质量发展。同时,要建立健全更为科学和有效激励的企业负责人薪酬管理体系,努力探索市场化薪酬、绩效管理机制的设计和运行机制,合理体现企业负责人价值。此外,在符合条件的企业,可进一步加大上市公司股权激励、国有科技型企业分红等为主要手段的长期激励力度。
一是要求企业提高认识。要认真贯彻落实党的十九大精神,坚持以人民为中心的发展思想,在企业提供经营服务过程中,始终从用户需求角度出发,进一步提升服务意识,切实增强用户的获得感。二是要求企业规范宣传。要高度重视当前“不限量”套餐宣传中存在的问题,全行业立即开展自查工作,切实规范此类套餐的宣传推广行为,不得夸大宣传,对于限制条款要标示醒目。
从这个角度可以观察到贸易摩擦的影响。我们猜测贸易摩擦的影响首先应该就反映在长三角和珠三角。前段时间世界银行某专家在分析贸易摩擦时,把被加税的2000亿美元商品清单里面各类商品的出口数据列出来,结果显示500亿美元清单里的商品的出口速度大幅度下滑,2000亿清单中的商品出口增速仍然比较稳定,甚至还有点上升,但是500亿美元清单里面已经发生巨大下滑,证明加税对于进出口的影响程度的确较大。所以贸易摩擦的影响,在浙江等华东地区可见一斑。我认为,2019年中国的宏观经济形势中,浙江省的情况非常值得关注,如果一旦贸易摩擦波及国内经济,那可能就从浙江省开始蔓延,这些从法拍、用电量等数据都可以看出来。
当然,对国际市场有较强依赖的瑞典也卷入了“一战”后的世界经济危机,1929—1932年工业生产降低21%,在1932年经济危机达到顶点时,社会民主党上台执政,推动建立福利国家,以生产领域的资本主义模式和分配领域的社会主义模式为特征,凭借国家干预,瑞典挺过了经济危机,缓和了社会矛盾。
来自同行与巨头的竞争也是新氧目前面临的一大挑战。随着颜值经济的发展和消费升级,互联网医美行业发展声势壮大,新氧之外,还有完成了D轮融资的更美,完成了C轮融资的悦美网、联合丽格集团,完成了B轮融资的美呗、美黛拉等公司。除了创业公司,千亿规模的医美市场,也吸引了美团点评、阿里健康等平台的发力。
在过去十几年里,中国的新经济领域出现了两种异化现象,一种异化是风险资本主导的创业均以“财富快速变现”为目的,并非像硅谷那样投入科技创新;另一种异化是整个舆论被这些大企业主导,并被塑造成“高科技”、“新发明”,从而构成整个社会错觉,误导了资源流向甚至政府政策。当中美贸易摩擦爆发后人们才发现,中国真正的核心技术大都受制于人。